广州生育津贴是参保人用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数，具体见正文。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均薪资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。
本年度新参保的企业，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均薪资为基数计算。
(一)女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(二)女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
(三)职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
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在广州，女方无工作不能享受生育津贴。生育津贴申领条件：根据广东省职工生育保险规定如下：
必须办理生育登记，能够最终靠线下或者线上渠道办理生育登记。“凡生育子女的，均应办理生育登记”。
生育保险待遇审核通过后，对于休完产假的参保人生育津贴一次性划入单位账户。详见正文！
可以的。根据相关规定，失业人员领取失业保险期间，在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险。
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保人凭医保电子凭证或有效身份证件或社会保障卡按规定在统筹区内提供生育或者计划生育服务的定点医疗机构就医，结算时根据定点医疗机构提供的票据。
只要生育保险缴费不断，换工作也不影响领生育津贴。但需要所有产假期间的单位都同意拨付同一个账户。
想要申领的话，就用微信搜“穗好办”小程序，然后输入“生育津贴”，按提示操作就OK了！
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照企业上年度职工月平均薪资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由企业支付。
为规范统一全省职工生育保险业务经办标准和管理服务工作，近日，广东省医疗保障局印发《广东省职工生育保险经办规程》。
在老婆产假期间，老公有没有看护假？在配偶产假期间，男方享受十五日的陪产假。
【导语】：广州生育津贴是参保人用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数，具体见正文。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均薪资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。
本年度新参保的企业，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均薪资为基数计算。
(一)女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(二)女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
(三)职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
